在吴昕看来,"编制人员少"是结构性的矛盾。"现在很多人说公务员队伍庞大,编制超员,我认为,很多部门里年轻人压力比较大,承担攻坚型的工作,但没有发挥作用的冗员也很多。"
公务员队伍"能进不能出,能上不能下"的体制,也受到一些青年公务员诟病。
"年轻人忙得要命,升不上去的老人闲得要命。而且后者当年也可能是我们这样很有激情的年轻人。"王路说,"因为‘为官就是不为’的逻辑,干得多还可能出错,今天忙的年轻人,明天就可能成为闲得要命的老干部。"
另一方面,政府部门的行政职能转型,则被青年公务员看好。"政府承担了大量不该政府承担的职能,真正把职能分给社会,才能给公务员队伍瘦身、减负。"林晨说。
对林晨而言,目前她留在公务员队伍中"打拼"的希望,一是晋升,二是"福利购房"。
虽然后者对她来说,可能是"画饼充饥"。据她所知,单位中有从2006年开始"排队等福利购房"的科级干部,至今仍未买到房。"但有一个饼画在那里,大家就还等着。"