孕妇跌倒呕血请假20多天被辞

　　重庆晚报新闻律师团成员、重庆潜卫律师事务所何桐雨律师表示，用人单位规章制度要具有效力，必须符合3个条件：一是依法制定；二是经过民主程序，如经单位工会或职工代表大会审议通过；三是劳动者知晓该规章制度。

　　何律师称，酒店提出关于积分券等返利文件，肖霞表示不知晓，其他销售人员也不知，如果此情况属实，文件就没有法律依据，对肖霞没有约束力。酒店不能因此与孕期的肖霞解除劳动合同。何律师建议，肖霞可以通过劳动仲裁部门提起仲裁，或向劳动监察大队投诉。