怎么做到年薪上百万的 哪几类人能年薪上百万

哪几类人能年薪上百万 年薪上百万的人性格
　励志演说，牛人自传的成功经验注定无法复制，如果人人都能复制，那就证明非稀缺资源没任何价值，作为借鉴大概可以。

　　牛人的经验真的可以复制吗？我们可以举例楼上3000+的一个帖子来分析下。 （www.jing55.com）

　　这个人帖子信息量很大，我大概搜集如下重要信息：

　　1、认识许多富二代，甚至是全省全10富二代，但是如何认识的没说。

　　2、当年拉了几个省部级官二代。

　　3、认识许多大佬，甚至和大佬面对面接触，而且能筹集到钱和稀缺信息。

　　4、自己非富官2代。

　　真屌丝不光是经济实力也包括人脉，社会资源，见识层面的薄弱，认识那么多官2代，富二代，还有业务合作，都是普通人家的孩子怎么可能做得到？

　　前面说法有误，腾讯是T3.3开始大部分动嘴的。广州收入水平肯定远高于全国平均水平，而且税务局统计数字并无区分富二代。所以不要过分纠结具体数字，误差肯定有，但是不会差的离谱。

　　其他行业可能不清楚，IT行业可以说下，目前国内风向标大公司可以到百万年薪的职位，其他类似：

　　百度T10，科学家级别工程师，人数的清，大部分ACM编程比赛拿过金奖。

　　华为19级，部分18级。对应3级部门主管。HW从5级主管开始就是动嘴的了。

　　事实上，百度T6（年薪40万左右）开始，已经是大多数IT工程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校CS毕业工程师。华为17级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力。大部分都是00年以前进来骨干员工升上去的。

　　无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰，曾经为20—30%薪酬涨幅企图跳槽以上提及某单位，但当我看到晚高峰时候，以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工混饭吃，又何必呢？只有跳出这个圈，才能真的实现自我价值的突破。

　　世界上大多数人是很平凡的，不怎么成功的，只有不到1%的人，能取得相对成功。

　　我身边也认识一些80后已经几千万资产了，有的是做游戏开发，有的进军移动互联网行业，有的是银行分行副行长（年薪过百万），他们对外人一定会说靠自己能力打拼的，但是很少说创业的启动上百万资金来源，或者升迁速度那么快？